Obligatorio cumplimiento por parte de los empleadores cuya periodicidad está definida de la siguiente modo: Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la Lozanía y público social- Gestión de demandas en el trabajo. Parágrafo. A partir del momento en el que el Ministerio del Trabajo publique en la https://joanm627ojy7.wikimidpoint.com/user