La empresa puede minimizar lo ocurrido o presionarte para que te reincorpores antes de tiempo. O puede que la valoración de tus secuelas no sea la correcta, afectando a tu posible indemnización. Los accidentes debidos a imprudencia temeraria del trabajador/a (Art. 115.4 b, LGSS): se considera Imprudencia temeraria cuando el https://codigo-de-trabajo-acciden07283.glifeblog.com/37526848/la-guía-más-grande-para-ministerio-de-trabajo-accidentes-laborales