Il en va ainsi, par exemple, de pauses effectuées en tenue de travail mais sans obligation de devoir se conformer aux directives de l’employeur ou de rester à sa disposition permanente. Des dispositions dites « supplétives » sont prévues et s'appliquent en cas d'absence de convention ou d'accord collectif fixant https://webdevelopmentcompanyinde49370.ka-blogs.com/89617872/the-basic-principles-of-squarespace-e-commerce-development