El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 abriles para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. La persecución laboral es una violación grave de los derechos de los trabajadores y https://israelypdpz.uzblog.net/acerca-de-contestación-demanda-laboral-49438031