La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valía relativo de diferentes puestos de trabajo dentro de una organización. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una cargo y un sistema de compensación cabal y equitativo. Una ocasión que https://analisis-puesto-de-trabaj42964.isblog.net/indicadores-sobre-analisis-puesto-de-trabajo-que-debe-saber-52661298