Nosotros recomendamos el método por puntos, permite determinar de forma objetiva el valencia de un puesto en una ordenamiento y su importancia con relación a los demás puestos. 6 Abriles Hace texto ?cual seria el método mas recomendable para evaluar a un apoderado comercial si la empresa es internacional ? https://fisioterapeuta20639.digiblogbox.com/60066227/5-elementos-esenciales-para-analisis-puesto-de-trabajo