Mientras que las funciones se refieren a las tareas específicas que el empleado debe realizar, las responsabilidades abarcan el nivel de autoridad y la rendición de cuentas asociada con el puesto. Competencias laborales y habilidades: En este caso, se puntualizan las aptitudes, habilidades y cualidades personales que debe poseer https://analisis-puesto-de-trabaj80123.blogofoto.com/63740512/analisis-puesto-de-trabajo-inclusivo-can-be-fun-for-anyone