Publica y comunica el Reglamento Interno de Trabajo. Establece un protocolo de publicación y comunica cada unidad de sus puntos de manera efectiva y transparente tanto a los trabajadores que luego forman parte de tu plantilla como para los que se encuentran en un proceso de onboarding. Como en toda https://jasperulbqh.ttblogs.com/6081814/la-mejor-parte-de-reglamento-interno-de-trabajo-horas-extras